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              協會資訊
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              參考消息整版報道紅黃藍的新聞稿件—《連鎖早教的一體化教育模式》
                時間:2014-12-3 瀏覽次數:1406 字體:    

               連鎖早教的一體化教育模式

              從親子園到幼兒園到竹兜早教套裝 紅黃藍成長獲肯定

               

               

              紅黃藍榮獲中國連鎖經營協會頒發的多項大獎

              紅黃藍創始人、總裁史燕來(左四)上臺領取“商業特許經營體系評定證書”

                

              紅黃藍創始人、總裁史燕來(左四)上臺領取“商業特許經營體系評定證書”

               

               

              2014年11月6-8日,由中國連鎖經營協會主辦的第16屆中國連鎖業會議暨連鎖店展覽會在福州海峽國際會展中心舉辦。紅黃藍教育機構創始人、總裁史燕來應邀出席會議。

              本次會議由中國連鎖經營協會主辦,來自70多個業態的600多家企業參會,與業內專家共同探討如何在瞬息變幻的數字時代進行企業轉型和升級,推動連鎖產業創新發展;同期還舉辦了零售領袖峰會、加盟高峰論壇、特許展等系列活動,并且對2013年度特許經營的優秀企業進行表彰。

              紅黃藍教育機構憑借在特許經營領域的卓越成績斬獲“中國特許連鎖120強”、“中國特許經營創業貢獻獎”、“中國特許年紀念獎”等多項大獎,并且順利通過專家組的層層評審,獲得“商業特許經營體系評定證書”。

              “商業特許經營體系評定”紅黃藍為早教行業唯一通過企業
               
               
              在頒獎大會上,商務部流通業發展司吳國華副司長與中國連鎖經營協會郭戈平會長為通過“中國特許經營體系評定”的品牌企業頒發了證書,“紅黃藍親子園”是早期教育行業第一批、并且唯一榮獲此殊榮的品牌。
              據了解,該評定內容涉及面廣,要求非常嚴格,其中包括:商業特許經營備案、特許經營合同、信息披露文件、特許經營操作手冊及店鋪數量等信息。紅黃藍教育機構能夠獲此殊榮,說明16年來精心打造的特許經營體系獲得專家組的一致認可,為廣大投資者選擇加盟項目提供決策參考,降低加盟投資風險。
               
              “中國特許經營創業貢獻獎” 16年發展園所超千家
               
               
              紅黃藍是早期教育行業唯一獲得“中國特許經營創業貢獻獎”的企業,并且連續多年被評為 “中國特許連鎖120強”。從1998年成立中國第一家親子園,填補中國早期教育實踐的空白,到現在遍布全國300多個城市的800多家親子園和近300家幼兒園,紅黃藍在特許經營方面取得的成績有目共睹。
              快速穩健發展的背后,是紅黃藍歷經十余年搭建的家庭、園所、社會和諧互動的0-6歲一體化教育模式,以及科學專業的教研體系、培訓體系、督導體系和標準化管理體系等支撐系統。
              很多投資人在加盟紅黃藍事業之后,不僅收獲了成功和財富,而且實現了人生價值。在本次特許經營頒獎盛典上,紅黃藍的兩位優秀盟商代表憑借卓越業績獲得殊榮,其中天津紅黃藍太陽城、武清和萬達親子園投資人楊峽被評為“中國優秀加盟商(區域)”;浙江安吉陽光親子園投資人俞建芳被評為“中國優秀加盟商(單店)”。
               
              “中國特許年紀念獎”紅黃藍四次亮相特許展
               
              2014年是中國經濟深化改革的元年,也是中國連鎖經營協會著力打造的特許年。作為特許年的系列活動之一,2014中國特許展以“中國夢 特許圓”為主題,相繼在北京、成都、上海、福州巡回舉辦。
              紅黃藍作為中國兒童教育領軍企業,先后受邀參加四次展會,在本次福州站的展會上更是驚艷亮相。紅黃藍對連鎖事業的貢獻獲得了協會的肯定和認可,與肯德基、福奈特等十家企業榮膺“中國特許年紀念獎”,中國連鎖經營協會郭戈平會長親自頒獎。
              經過十余年的發展,中國的早期教育行業面臨著前所未有的激烈競爭,同時也蘊含著新一輪的發展契機。選擇一個具有綜合實力的大型連鎖品牌,已經成為進入早教市場的最好選擇。展會期間,紅黃藍的展臺前面始終人潮涌動,大多數都是來自全國各地對兒童教育感興趣的投資人。
              十余年的攜手共進,紅黃藍早已把盟商視作伙伴和家人,盟商也把紅黃藍當成自己的家。紅黃藍總部希望通過持續的投入和創新,引領全國園所快速發展,提升單店的運營、管理和服務能力,最終惠及越來越多的0-6歲嬰幼兒家庭。
               
               
               
               
               
               
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